Da Redação*
Enquanto governo de Jair Bolsonaro segue mantendo a reforma da Previdência como prioridade de sua pauta econômica, os militares que integram o governo reforçam o lobby para ficar de fora das mudanças, como apontou reportagem da Folha de S.Paulo desta quinta-feira (17). No entanto, dados do Ministério da Economia demonstram que pensionistas e militares da reserva representam um peso desproporcional no déficit apontado na Previdência, 66 e 85 vezes maior, respectivamente, do que o beneficiário urbano do Regime Geral da Previdência Social (RGPS).
Entre janeiro e novembro de 2018, o déficit do regime militar de previdência cresceu 12,85% na comparação com o mesmo período do ano anterior, atingindo a marca de R$ 40,5 bilhões. Isso ocorre porque a arrecadação para o pagamento dos benefícios a 299 mil aposentados e pensionistas militares foi de R$ 2,1 bilhões no período, contra uma despesa de R$ 42,6 bilhões. Em média, os benefícios de militares da reserva somam R$ 13,7 mil mensais e os de pensionistas somam R$ 12,1 mil.
Enquanto isso, o déficit apontado pelo Ministério da Economia com os servidores públicos da União atingiu a marca de R$ 43 bilhões, mas possui R$ 632,5 mil beneficiários, que recebem R$ 9 mil em média. Já os beneficiários urbanos vinculados ao Regime Geral, que somam 33.755 milhões, recebem em média R$ 1,8 mil.
Apesar de o déficit do RGPS ser de R$ 138 bilhões em 2016, segundo o Relatório Resumido de Execução Orçamentária (RRE), o déficit per capita do beneficiário urbano foi de R$ 1,501 mil naquele ano. Já o déficit per capita do servidor público da União foi de R$ 68,115 mil, dos militares reformados foi de R$ 127,692 mil e dos pensionistas de R$ 99,217 mil.
O que ajuda a explicar o maior peso per capita dos militares no déficit é fato de 55% deles se aposentarem entre 45 e 49 anos. Para efeito de comparação, apenas 6% dos servidores federais se aposentam na mesma faixa etária. A faixa etária média de aposentadoria dos beneficiários do Regime Geral está entre 60 e 64 anos.
*Com informações do STIU-DF e da Anapar
