Da Redação
O Sindicato das Empresas de Ônibus de Porto Alegre (Seopa) enviou, na manhã desta quinta-feira (1°), uma nova proposta ao Sindicato dos Trabalhadores em Empresas de Transportes Coletivos Urbanos de Passageiros de Porto Alegre (Stetpoa), com correção salarial conforme a inflação do período (1° de fevereiro de 2017 a 31 de janeiro de 2018), medida pelo Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC). Com isso o reajuste ficaria em torno de 2%. Esse percentual seria aplicado também às demais cláusulas de natureza econômica como vale-alimentação e subsídio do plano de saúde. O dissídio dos rodoviários, cuja data-base é 1º de fevereiro, tradicionalmente é um dos fatores que mais impacta a tarifa de ônibus na Capital.
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No dia 2 de janeiro, o Seopa havia oferecido 1%. Já no dia 17, o sindicato dos trabalhadores havia pedido reajuste de 5%, aumento de 10% no auxílio alimentação (para R$ 27,50) e a implementação de medidas para resguardar os trabalhadores das mudanças impostas pela reforma trabalhista que vigoram desde novembro passado.
De acordo com o advogado da entidade patronal, Alceu Machado, um dos impasses da negociação envolve o plano de saúde dos trabalhadores. A pedido de dirigentes do sindicato dos rodoviários e lideranças da categoria, que consideram o atual modelo oneroso, o Seopa ofereceu uma nova alternativa. “A proposta da nova empresa é financeiramente mais acessível para os funcionários, e os serviços oferecidos são muito semelhantes. Mas, até o momento, a alteração não foi aprovada pelo sindicato dos rodoviários”.
A operadora atual do plano de saúde propôs, para renovação do contrato, uma coparticipação mensal do colaborador de R$ 55, sem cobrança por consulta. Já a empresa apontada como alternativa, a Verte Saúde, ofereceu um plano com R$ 30 de contribuição mensal. A consulta também não seria cobrada. Os novos valores foram apresentados após negociação com o Stetpoa que indicou ser contrário às propostas anteriores, nas quais a cobrança por consulta seria praticada.
“Trata-se de uma boa proposta e é o melhor que podemos oferecer no momento”, diz o advogado do sindicato patronal.
